Jahresrückblick 2012 und Ausblick 2013
Das Jahr 2012 ist aus unternehmensrechtlicher Warte ohne Höhepunkte verlaufen. Die Gesetzgebung hat eine Pause eingelegt. Die Aktienrechtsnovelle, vgl. Merkner/Schmidt-Bendun, DB 2012, 98 (zuerst...
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Deutschlands Zukunft im Arbeitsrecht – Gute Arbeit, aber ohne Arbeitsplätze?
RA Prof. Dr. Björn Gaul, FAArbR, Partner bei CMS Hasche Sigle. Außerplanmäßiger Professor an der Universität zu Köln Nach langen Verhandlungen haben sich CDU/CSU und SPD am 27.11.2013 auf einen...
View ArticleIst die große Aktiengesellschaft eine Bundesbehörde?
Natürlich (noch) nicht. Doch wird die große AG wie eine Behörde behandelt, wenn es um die „Geschlechtergerechtigkeit“ geht. Der Staat verlangt künftig einen 30%-Geschlechterproporz sowohl in seiner...
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Die Frauenquote kommt!
RAin/FAinArbR Dr. Anja Lingscheid, Of Counsel, Norton Rose Fullbright, Frankfurt Das Kabinett wird am 11.12.2014 den Gesetzentwurf für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an...
View ArticleDie Geschlechterquote und die Europäische Aktiengesellschaft
Der am 11.12.2014 vom Kabinett beschlossene Regierungsentwurf eines „Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen“ sieht vor, dass auch bei bestimmten...
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Bundestag beschließt Frauenquote
RA Dr. Thomas Gennert, McDermott Will & Emery Rechtsanwälte Steuerberater LLP, Düsseldorf Der Bundestag hat am 6. März 2015 – pünktlich zum internationalen Frauentag am 8. März – die sog....
View ArticleFür wie viele Unternehmen gilt die fixe Frauenquote?
151 (?). Diese Zahl von „börsennotierten und voll mitbestimmten Unternehmen, für die aktuell die feste Quote von 30 Prozent für alle Neubesetzungen im Aufsichtsrat gilt“ nennt eine Übersicht des...
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Frauenquote im Vorstand – Der Entwurf des zweiten Führungspositionen-Gesetzes
RA Dr. Hans-Peter Löw, Partner, Allen & Overy LLP, Frankfurt/M. Familienministerin Franziska Giffey hat den Entwurf eines zweiten Führungspositionen-Gesetzes vorgelegt. Es bringt Änderungen und...
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Frauenquote 2.0: Koalition einigt sich auf Verschärfung des...
RAin Kathrin Weinbeck, Rödl & Partner, Regensburg Um den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu steigern, schuf der Gesetzgeber im Jahr 2015 mit dem Führungspositionen-Gesetz (FüPoG) erstmals...
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2. Führungspositionen-Gesetz, Familienauszeit für Vorstände und weitere...
RAin Ines Keitel, Clifford Chance, Frankfurt Das 2015 in Kraft getretene Führungspositionen-Gesetz sollte die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositionen fördern. Der...
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